Сектор исследований человеческого потенциала и развития территорий

 

Назад

Трубина А.В Трубина Альбина Владимировна

Заведующий сектором исследований человеческого потенциала и развития территорий

 

  • Телефон: (4112) 506085
  • IP-телефон: 62120
  • E-mail: trubinaav@sakha.gov.ru

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сектор исследований человеческого потенциала и развития территорий (далее по тексту – Сектор) является структурным подразделением Государственного автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр стратегических исследований Республики Саха (Якутия)» (далее по тексту — Учреждение) и подчиняется непосредственно руководителю Учреждения.

1.2. Заведующий Сектором назначается и освобождается от должности приказом руководителя Учреждения.

Работники Сектора назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя Учреждения.

1.3. Сектор в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), Уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.4. Работа Сектора организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого работника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.

 

2. СТРУКТУРА

2.1. Структура Сектора определяется штатным расписанием Учреждения.

2.2. Руководство Сектором осуществляет заведующий Сектором и заместители заведующего Сектором.

 

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

3.1. Системный анализ социального развития общества, формирование и развитие человеческого потенциала и капитала в социально-трудовой сфере.

3.2. Выработка практических рекомендаций по регулированию процессов сбалансированного, расширяющегося воспроизводства человеческого потенциала, эффективного, сберегающего использования человеческого капитала.

3.3. Подготовка предложений по разработке и проведению сбалансированной социальной политики в Республике Саха (Якутия) с учетом экономических возможностей бюджетов всех уровней в регионе.

3.4. Исследование и анализ в сфере управления социально-экономическим развитием территорий, повышения качества и уровня жизни населения, в том числе по следующим направлениям:

- повышение качества государственных и муниципальных услуг в социальной сфере;

- развитие демографии, миграции, трудовых ресурсов, занятости населения, создания рабочих мест;

 - повышение эффективности государственных и муниципальных  расходов в социальной сфере.

- развитие государственной поддержки и отраслей социальной сферы: образования, здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, молодежной и семейной политики, социальной защиты населения.

 

4. ФУНКЦИИ

В соответствии с возложенными на него задачами Сектор осуществляет следующие функции:

4.1. Выполнение научных исследований согласно государственному заданию учредителя по вопросам компетенции Сектора.

4.2. Исследование проблем и подготовка аналитических докладов и обзоров по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.3. Выполнение научно-исследовательских, информационно-аналитических, издательских работ и оказание услуг по гражданско-правовым договорам (грантам, соглашениям) с физическими и юридическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.4. Внесение предложений по прогнозу и текущему плану научно-  исследовательской деятельности Учреждения.

4.5. Экспертиза проектов законодательных и нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия) по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.6. Разработка новых и пересмотр действующих методических рекомендаций и нормативов, используемых для формирования Государственного бюджета Республики Саха (Якутия) по направлениям, входящим в компетенцию Сектора.

4.7. Разработка и реализация приоритетов региональной политики развития человеческого потенциала, в том числе участие в разработке и реализации региональных программ развития территорий.

4.8. Мониторинг и внедрение инновационных технологий в сфере развития человеческого потенциала с учетом демографических, социально-экономических, национальных и других особенностей территории Республики Саха (Якутия).

4.9. Осуществление мониторинга и контроля результативности деятельности исполнительных органов Республики Саха (Якутия) по направлениям развития человеческого потенциала.

4.10. Мониторинг проблем социально-экономических процессов и разработка рекомендаций органам исполнительной власти Республики Саха (Якутия), органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.11. Участие в разработке сценариев социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) и системы взаимосвязанных показателей развития Республики Саха (Якутия).

4.12. Участие в разработке стратегий социально-экономического развития Республики Саха (Якутия), программ социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) и мониторинг выполнения их мероприятий, а также подготовка предложений по актуализации данных документов.

4.13. Участие в разработке стратегий, программ и мероприятий по вопросам социально-экономического развития муниципальных образований Республики Саха (Якутия), Арктической зоны, малочисленных и труднодоступных сельских населенных пунктов территориально-производственных кластеров.

4.14. Выработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере местного самоуправления, административно-территориального устройства, развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Республике Саха (Якутия).

4.15. Научно-экспертная поддержка реализации государственной экономической политики Республики Саха (Якутия) по вопросам административного управления и пространственного развития.

4.16. Научно-обоснованное моделирование социально-экономического развития муниципальных образований Республики Саха (Якутия).

4.17. Научно-обоснованный пространственный анализ развития Республики Саха (Якутия).

4.18. Формирование базы данных по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.19. Рассмотрение обращений граждан и организаций по направлениям, входящим в компетенцию Сектора.

4.20. Оказание в пределах своих полномочий консультационных услуг органам исполнительной власти Республики Саха (Якутия), органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.21. Обеспечение в пределах своих полномочий защиты сведений, составляющих коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну.

4.22. Осуществление в пределах своих полномочий сотрудничества с высшими учебными заведениями по вопросам проведения научных исследований и повышения квалификации сотрудников Сектора.

4.23. Организация работы по проведению конференций, совещаний, семинаров, лекций по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

4.24. Предоставление годового отчета о деятельности Сектора руководителю Учреждения.

4.25. Осуществление других функций в установленной сфере деятельности в соответствии с  федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), правовыми актами Учреждения.

 

5. ПРАВА

Сектор для решения возложенных на него задач имеет право:

5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Учреждения информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

5.2. Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.

5.3. Привлекать в необходимых случаях по согласованию с руководителями структурных подразделений  работников соответствующих подразделений к выполнению работ.

5.4. Осуществлять взаимодействие с органами власти, сторонними организациями (предприятиями, учреждениями) по вопросам, относящимся к ведению Сектора.

5.5. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов власти, научных учреждений и организаций, в т.ч. других субъектов Российской Федерации, справочные и информационные материалы, необходимые для выполнения задач и реализацию функций, возложенных на Сектор.

5.6. Представлять интересы Учреждения на протокольных мероприятиях, совещаниях, в ходе которых затрагиваются вопросы, относящиеся к компетенции Сектора.

 

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. В процессе производственной деятельности Учреждения Сектор в пределах своей компетенции взаимодействует со всеми структурными подразделениями Учреждения.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Сектор задач и функций несет заведующий Сектором.

7.2. Ответственность работников Сектора устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

7.3. Руководитель и работники Сектора несут персональную ответственность за соответствие оформляемых ими документов законодательству Российской Федерации.

 

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.

8.2. Качественное выполнение функциональных обязанностей.

8.3. Количество выполненных научно-исследовательских работ, экспертных заключений, аналитических докладов, обзоров, методических рекомендаций, проведенных семинаров, лекций.

8.4. Сложность работ, выполненных сотрудниками (комплексность; наличие аналитической части; изучение истории вопроса; необходимость привлечения специалистов других направлений; необходимость  творческого подхода).

8.5. Профессиональная компетентность сотрудников (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

8.6. Отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации.

 

Назад